La direction a adressé ce jour un INFODIF à l’ensemble du personnel d’Aéroports de Paris :
Dans le contexte de l’épidémie de fièvre Ebola, Aéroports de Paris souhaite informer ses personnels des mesures mises en place afin d’éviter toute inquiétude injustifiée.
Aucun cas n’est à ce jour recensé sur le territoire français. L’Etat a décidé la mise en place, à compter du samedi 18 octobre, d’un contrôle complémentaire aux mesures prises dans les aéroports au départ des pays concernés par l’épidémie, pour les passagers en provenance de Guinée (prise de température, fiches d’information et de traçabilité).
Depuis le mois d’août dernier, des procédures spécifiques de prévention et d’intervention en cas de signalement d’un cas suspect à bord d’un aéronef ont été activées. Celles-ci permettent que les services médicaux d’Aéroports de Paris interviennent au plus vite pour lever le doute à l’arrivée des vols signalés, en liaison avec les médecins du SAMU 75 et de l’InVS (Institut de Veille Sanitaire).
A ce stade, la mise en place de ces mesures ainsi que les critères de transmission du virus par fluides corporels uniquement (de source médicale, il est rappelé que le virus n’est pas transmissible par l’air ambiant), ne justifient pas, pour les personnels en contact avec le public, l’emploi de moyens de protection individuelle sur les postes de travail.
Par ailleurs, il est fait un rappel des règles élémentaires d’hygiène :
• Se laver régulièrement les mains à l’eau et au savon, ou utiliser à défaut une solution hydro-alcoolique.
• Au cas où une personne, dans un terminal ou tout lieu public, se signalait en provenance d’un pays affecté en se plaignant de fatigue intense et de forte fièvre, il conviendrait de lui demander de rester sur place et d’appeler immédiatement le 15 ou le 18 pour signaler le cas.
Pour toute information complémentaire l’Etat français a mis en place, entre 09h00 et 21h00, un numéro vert : 0800-13-00-00.
Le service de santé au travail et les services médicaux d’aéroports sont également à votre disposition.
La Direction des ressources humaines - 17 octobre 2014