La force
Constatant l’absence de réunion de NAO prévue dans le calendrier social, le syndicat FO a écrit au DRH. Vous trouverez sa réponse. Notons que si il répond sur la forme, il ne répond en rien sur le fond notamment l’égalité de traitement entre cadre et non cadre.
RDV le 9 janvier pour la première réunion de NAO.
En décembre 2024, la direction n’a toujours pas prévu de réunion de NAO pour 2025. La raison affichée : la succession du PDG !
Pour ce qui concerne FO,
– si la succession du PDG peut poser des problèmes à la DRH, elle ne saurait retarder les négociations sur les salaires.
– il ne saurait être question d’avoir les mêmes résultats que les NAO 2024 qui ont eu pour résultat des augmentations générales de salaires différenciés entre non cadres et cadres.
Suite à la non adoption des budgets du CSE (voir https://adp.force-ouvriere.org/en-commun-les-syndicats-fo-adp-et-cse-d-adp-alertent-le-personnel-d-adp-et-du),
A l’occasion du CSE du 19 décembre, les élus ont adopté à l’unanimité une motion permettant au secrétaire du CSE de débloquer les fonds nécessaire pour les activités sociales et les salaires des salariés du CSE.
A l’occasion de cette séance, le DRH a justifié juridiquement les conséquences de la non adoption des budgets.
Tous les ans, annuellement, le secrétariat du CSE (composé d’élu CGT) présente à l’approbation de tous les élus des budgets pour les activités sociales, culturelles, sportives, et de restauration.
Hier 16 décembre 2024, pour des raisons qui leur appartiennent, les syndicats CFE-CGC, CFDT et UNSA n’ont pas adoptés les budgets. La conséquence immédiate est la suspension des activités pour les agents ADP et la non garantie du paiement des salaires pour les salariés du CSE.
Aujourd’hui 17 décembre 2024, devant la gravité de la situation, le DRH a convoqué une réunion avec tous les secrétaires de syndicat d’ADP.
Cette situation a amené le syndicat FO ADP et le syndicat FO du CSE d’ADP a sortir un communiqué commun alertant les agents ADP.
L'édito
Tout d'abord, je veux adresser ici mes meilleurs vœux pour une belle et heureuse année 2025 à tous les camarades et militants Force ouvrière.
- Les éditoriaux du secrétaire général / Retraites, Age de la retraite, Salaire, Durée de cotisation
communiqués
La jurisprudence fait partie, au même titre que les articles de codes (code de l’aviation civile, code du travail, de la sécurité sociale, code pénal....) , des sources du droit français.
La jurisprudence est l’élément constitutif du droit le plus pratique en termes d’approche juridique. En effet, les arrêts de la cour de Cassation sont de véritables retours d’expériences.
Savoir que telle ou telle situation a été approuvée ou au contraire réprimée, connaître les sanctions auxquelles s’expose l’employeur si les règles de droit ne sont pas respectées ou encore démêler une situation nouvelle, en somme apporter des solutions, voici tout l’objectif de la jurisprudence !
En la connaissant, nous tirons tous avantage des expériences vécues par d’autres. À nous ensuite de les mettre à profit des salariés.
Vous trouverez dans cette rubrique, toutes les informations juridiques du syndicat Force Ouvrières des Aéroports de Paris (FO ADP).
L’ensemble des tracts, communiqués, motion....du syndicat Force Ouvrière des Aéroports de Paris (FO ADP)
Aéroports de Paris - Force Ouvrière