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NAO FO signe l’accord tout en affirmant que ce n’est pas suffisant

Force Ouvrière a signé l’accord :
 pour engranger les 60 euros ;
 parce que la direction s’est engagée à ouvrir des négociations sur les grilles ;
 car le DRH s’est engagé à étudier la création d’une prime pour les personnels en décalé postulant sur des postes en administratif.

Les revendications portées par FO sont en partie satisfaites.

Téléchargez notre communiqué pour en savoir plus.

Derniers articles

  • Le 9 janvier 2025 : ouverture des NAO Le DRH répond sur la forme (le calendrier) et pas sur le fond. Lire la suite…

    Constatant l’absence de réunion de NAO prévue dans le calendrier social, le syndicat FO a écrit au DRH. Vous trouverez sa réponse. Notons que si il répond sur la forme, il ne répond en rien sur le fond notamment l’égalité de traitement entre cadre et non cadre.

    RDV le 9 janvier pour la première réunion de NAO.

  • NAO 2025 FO écrit au DRH Lire la suite…

    En décembre 2024, la direction n’a toujours pas prévu de réunion de NAO pour 2025. La raison affichée : la succession du PDG !

    Pour ce qui concerne FO,
     si la succession du PDG peut poser des problèmes à la DRH, elle ne saurait retarder les négociations sur les salaires.
     il ne saurait être question d’avoir les mêmes résultats que les NAO 2024 qui ont eu pour résultat des augmentations générales de salaires différenciés entre non cadres et cadres.

  • CSE / BUDGET Budgets du CSE : les nouvelles Lire la suite…

    Suite à la non adoption des budgets du CSE (voir https://adp.force-ouvriere.org/en-commun-les-syndicats-fo-adp-et-cse-d-adp-alertent-le-personnel-d-adp-et-du),

    A l’occasion du CSE du 19 décembre, les élus ont adopté à l’unanimité une motion permettant au secrétaire du CSE de débloquer les fonds nécessaire pour les activités sociales et les salaires des salariés du CSE.

    A l’occasion de cette séance, le DRH a justifié juridiquement les conséquences de la non adoption des budgets.

L'édito

Frédéric Souillot : « La menace du chômage ne fera pas taire nos revendications »

L es chiffres du chômage publiés la semaine dernière par la Dares confirment la nette dégradation du marché du travail, ressentie tout au long de l'année 2024 et particulièrement depuis l'été.

- Les éditoriaux du secrétaire général / , , , , , , , , , , , , , , ,
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Dossier d'actualité

Les inFOs juridiques

La jurisprudence fait partie, au même titre que les articles de codes (code de l’aviation civile, code du travail, de la sécurité sociale, code pénal....) , des sources du droit français.

La jurisprudence est l’élément constitutif du droit le plus pratique en termes d’approche juridique. En effet, les arrêts de la cour de Cassation sont de véritables retours d’expériences.

Savoir que telle ou telle situation a été approuvée ou au contraire réprimée, connaître les sanctions auxquelles s’expose l’employeur si les règles de droit ne sont pas respectées ou encore démêler une situation nouvelle, en somme apporter des solutions, voici tout l’objectif de la jurisprudence !

En la connaissant, nous tirons tous avantage des expériences vécues par d’autres. À nous ensuite de les mettre à profit des salariés.

Vous trouverez dans cette rubrique, toutes les informations juridiques du syndicat Force Ouvrières des Aéroports de Paris (FO ADP).

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