Puisque la direction maintient une hiérarchisation de l’intéressement (plus les salaires sont élevés, plus la prime l’est) plutôt que de verser à tous la même somme (ce qui favoriserait les bas salaires au détriment des directeurs)

Puisqu’une partie de l’intéressement est lié à l’augmentation de la productivité (et donc à la baisse des effectifs), FO ne peut accompagner la direction et signer l’accord.