STATUT DU PERSONNEL & son application

Le statut du personnel des agents ADP est le socle des droits et garanties collectives des agents ADP. Il garantit les mêmes droits à tous les agents ADP (de l’agent d’execution au cadre) tout en reconnaissant leur spécificité propre.

Le statut est inscrit dans la loi et de ce fait il est infiniment plus protecteur pour le personnel car contrairement à une convention collective ou un accord d’entreprise, aucune partie ne peut le dénoncer du jour au lendemain.

Il traite des emplois et des effectifs, en passant par les congés et les repos, les catégories et les qualifications en passant par la rémunération et les salaires, ...

Des notes d’applications sont associées à chacun de ses articles et c’est souvent en rédigeant les notes que la direction cherche à la remettre en cause.

La direction cherche sans cesse à le remettre en cause INDIRECTEMENT en contournant son application via la sous-traitance et/ou la filialisation ou DIRECTEMENT en remettant en cause son application en modifiant les notes du manuel de gestion.

Le premier acte pour défendre ses droits, c’est les connaitre. Cette rubrique entend contribuer à cela.

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