Les effectifs ont toujours été calculés en partant du besoin opérationnel nécessaire. Aujourd’hui, la direction part des effectifs présents pour redéfinir le besoin opérationnel à la baisse dans de nombreux groupes de travail.

Elle nous parle de constitution de groupes de travail avec pour objectif une optimisation, simplification, amélioration des procédures, méthodes de travail, missions, comme si un sous-effectif de 30% pouvait être gommé en donnant des Ipad aux salariés afin de leur éviter de perdre du temps en retournant dans leur bureau !