La DRH (direction des ressources humaines) regroupe l’ensemble des personnels. D’un prime abord, il serait facile de considérer la DRH comme une direction au service de la direction. C’est vrai mais pas que. Elle est censée garantir l’application homogène des droits dans tous les services d’ADP que cela soit le statut du personnel ou les accords. Justement, cette direction a subi plusieurs réorganisation réduisant la DRH de plus en plus un simple rôle de conseil pour les autres directions. De plus, elle est composée de personnels de toute catégories qui subissent une dégradation de leur condition de travail. En ce sens, FO porte une attention toute particulière à l’organisation de cette direction.