Le climat social dans ces différents groupes de travail s’est dégradé du fait du sous-effectif. Pour FO, cette situation est contradictoire avec la volonté affichée de CDGR d’assurer pleinement l’ensemble de ses missions de sécurité aéronautique. Force est de constater que les objectifs cibles de la dernière réorganisation en matière d’effectifs ne sont pas encore atteints avec pour conséquence une dégradation des conditions de travail des personnels de CDGR, de l’exécution à l’encadrement.

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