Les élus viennent de recevoir les documents de la direction préparant le prochain CSE du 21 janvier 2021. Placés sous le seau de la confidentialité, on ne peut les diffuser mais nous pouvons affirmer que le projet de la direction est d’une brutalité inouïe, remettant en cause le Statut du personnel, son application, et qu’il ampute de manières significatives nos rémunérations et met en œuvre les orientations stratégiques notamment en matière de mobilité géographique et de polyvalence.
Autant d’éléments du contrat de travail que la direction ne peut modifier sans l’accord du salarié, ce qui explique le projet de modification de tous les contrats de travail et implique l’existence d’un PSE, lequel est destiné à licencier les agents qui refuseraient d’accepter les modifications de leur contrat.
Qui accepterait des baisses de rémunération ? une mutations forcée géographique ou de qualifications ? Voire tout cela à la fois ?
Pour Force ouvrière, rien ne peut justifier un plan aussi brutal.
MAINTIEN DES EMPLOIS – 1 DEPARTS = 1 EMBAUCHES NON AU PSE – AUCUN LICENCIEMENT Pas touche à nos contrats de travail, Maintien de nos droits collectifs
Sans attendre, le syndicat FO a contacté les autres syndicats afin d’envisager l’action commune.
