Des collègues en RCC ont adopté une lettre ouverte au PDG exigeant le paiement de la prime d’intéressement 2023 et ont mandaté le syndicat FO pour la faire parvenir à la direction.

A ce jour, plus de 90 collègues en RCC ont signé cette lettre ouverte. En guise de réponse, la direction revoit la responsabilité sur les syndicats signataires de l’accord (CGT, CFE-CGC, et UNSA). Une manœuvre grossière de division ?

FO portera à la connaissance des agents cette réponse et les agents décideront.

Quoiqu’il en soit cet accord intéressement est le second accord* qui est contraire à l’’égalité de traitement et à l’esprit du statut du personnel qui inscrit l’égalité des droits dans son préambule.

* le premier accord était celui résultant des NAO 2017 signé par la CFE-CGC et UNSA SAPAP instituant un SUFA différent pour les agents embauchés à partir de janvier 2018.