La réunion de négociation du 30 octobre s’est tenue et, comme convenu lors de l’assemblée de personnel initiée par FO réunissant 364 collègues, vous trouverez quelques éléments de compte-rendu.

Un bilan plus complet sera transmis lundi prochain.

CALENDRIER

Certains pensaient que le 30 octobre serait la date de la dernière réunion de négociation. Pour FO, il a toujours été hors de question de se précipiter alors que les négociations impactent l’ensemble du personnel. Aussi, nous avons revendiqué un calendrier précis de négociation et nous avons obtenu gain de cause. Les prochaines réunions se tiendront les :
– 05 novembre à 09h00, Askia, salle 4N04
– 07 novembre à 13h00, Siège social, salle Louis COUHÉ.
– 12 novembre à 09h00, Askia, salle 3N04.
– 14 novembre à 9h00, Siège social, salle Louis COUHÉ.

Conformément au mandat de l’assemblée de personnel, nous avons porté :

– LES LIGNES ROUGES (refus de la suppression de l’ancienneté pour les cadres et de la fusion des catégories statutaires pour les cadres, refus de cautionner la remise en cause du PECULE, ...).

– LES QUESTIONS ET REVENDICATIONS

S’agissant de la reprise totale de l’ancienneté dans l’échelon, la direction a donné satisfaction.

S’agissant du déroulé des grilles (qualifications et catégories), il va être transposé à l’identique dans les nouvelles grilles. Il y aura aussi la conservation de l’ancienneté acquise dans le nouvelle échelon.

S’agissant des salariés en bout de grille, il y aura une intégration du CRU dans le TB et un allongement de 3 échelons avec les nouvelles grilles.

S’agissant de l’embauche sur un échelon plein, la direction a donné satisfaction.

S’agissant des équilibres dans les grilles, la direction n’est pas opposée à les revoir.

S’agissant des conséquences sur les avancements, la direction étudie les revendications et les demandes de garanties portées par FO.