Toujours plus !
Toujours plus de passagers : +3.9% en juillet,
Toujours plus d’installations,
Toujours plus de réorganisations : BAP, DSI, CDG2020, Orly 2020, LBG 2020, la COM, SET LOG, la formation…..
Toujours plus de sous-traitance,
Toujours plus de polyvalence, mutualisation des métiers,
Toujours plus de suppressions de postes,
Toujours plus de dividendes reversés aux actionnaires,
Toujours plus d’autocongratulation de la direction.
Ou toujours moins ?
Toujours moins d’effectifs,
Toujours moins de pouvoir d’achat : +0.3% d’augmentation de salaire en juillet 2018 pour une inflation de 2.3% en juillet 2018 et +0.5 en 2017,
Toujours moins d’heures majorées sur les tableaux de service,
Toujours moins de reconnaissance avec des entretiens annuels mal vécus par beaucoup de salariés,
Toujours moins d’acquis sociaux (remise en cause du SUFA pour les nouveaux embauchés, baisse de la rémunération des temps partiels…),
Toujours moins de temps de pause, de temps de relève,
Toujours moins de point de restauration, notamment en soir pour les opérationnels,
Toujours moins de renouvellement des temps partiels convenances personnelles,
Toujours moins d’opportunité de mobilité professionnelle voulue et choisie,
Toujours moins de promotion,
Toujours moins de partage des richesses produites.