Salaire 2015 Le procès verbal de désaccord signé par le PDG
Lorsque les négociations salariales sont un échec, la direction fait signer un PV de désaccord aux organisations syndicales. FO ne signe jamais les PV de désaccord !
Concernant les négociations sur les salaires, puisque la direction a proposé 0, aucun syndicat n’a accepté de signer le PV.
Dans le PV, la direction indique dans les mesures individuelles, nos acquis statutaires (ancienneté et échelon) comme s’il s’agissait de propositions faites lors des négociations !!!
Elle indique également les mesures relatives au rattrapage de salaire prévues par l’accord relatif à l’égalité professionelle.
Or la seule et unique proposition faite lors des négociations a été d’accorder 0 en augmentation générale des salaires.
Le PV de désaccord