L’article 27 du statut porte sur la "prime complémentaire".
Dans le langage courant, il s’agit de la "prime de juin" ou dite "prime ICPL". Depuis PACT, les notes d’application de cette prime ont fait l’objet de plusieurs remises en causes par la direction.
En 2021, PACT a remis en cause son mode de calcul pour l’ensemble du personnel.
AVANT PACT : 95% du traitement de base + l’ancienneté + les heures majorées APRES PACT : 95% du traitement de base
En 2022, la direction impose un nouveau mode de calcul faisant une distinction entre nouveaux embauchés et les anciens agents. C’est une rupture de l’égalité de traitement entre agents.
La force
Aéroports de Paris - Force Ouvrière